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About the vacancy

DataArt is the main technology partner for one of the most recognizable global professional organization in finance industry. Technology excellence is one of the strategic goals of the organization, their IT landscape very diverse and includes: Azure, .NET, Salesforce, SiteCore, NetSuite, Selenium, and many other technologies. They run a lot of impressive initiatives and employ a large team of experts. To address all the challenges of the diverse and changing busines environment on the scale they have, they use Scaled Agile Framework (SAFe).

These days DataArt starts a new project with the finance department of the company and is looking for a Senior Project Manager to become a leader of this initiative.

We hire people not to a project, but to the company. If the project (or your work in it) is over, you go to another project or to a paid “Idle”.

Responsibilities

  • Creating and onboarding the development team together with HR team
  • Building relations with the stakeholders, including C-level
  • Establishing and supporting Agile processes and activities to create supportive and effective environment for the team and the stakeholders
  • Coaching the team and the client on Agile best practices
  • Helping the team and dedicated product owner to collect and manage the stakeholder’s expectations and requitements
  • Leading planning and tracking activities
  • Facilitating the risks management activities
  • Enabling communications and information exchange with other teams
  • Removing the project impediments to help the team achieve higher performance and satisfaction
  • Providing project status visibility to the team and stakeholders on various levels
  • Together with HR team, helping team members to build and adjust their professional development plans
  • Working on constant processes improvements to bring more joy to the team and more value for the client

Required Skills and Experience

  • 7+ years of experience in managing IT projects or 5+ years of experience as Project Manager
  • 10+ years of experience in IT
  • Experience working with Agile methodologies: SCRUM, KANBAN, XP, etc.
  • Good understanding of the software development lifecycle
  • Leadership and people management skills: motivation, evaluation, conflict resolution
  • Practical knowledge of using defect and task tracking systems and project reporting tools
  • Experience with risk management activities
  • Client communication skills: expectation management, feedback gathering, discussing requirements
  • Good spoken and written English, ability to create project documentation in English
  • Experience of working in finance domain

Additional Competencies

  • Knowledge of Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Experience working in IT outsourcing or consulting companies
  • Experience in pre-sales and proposal preparation
  • Experience managing a group of projects and tracking the status of implementation

Learn more about our policy of equal opportunities in employment

Trabajar en DataArt es

Primero y ante todo, las personas

Las relaciones con los clientes y entre colegas se basan en el respeto mutuo, a pesar de nuestras diferencias

  • Relación a largo plazo
  • Respeto a la individualidad y libertad de expresión
  • Horario flexible y posibilidad de realizar home office
  • Interesantes condiciones salariales y medicina prepaga individual + familiar
  • Servicios administrativos internos de alta calidad

Profesionalismo

Capacidad para desarrollar tu potencial en DataArt.

  • Equipo de profesionales
  • Intercambio continuo de conocimientos en comunidades de interés
  • Lecciones de inglés
  • Sistema interno
  • Trainings internos y externos

Flexibilidad

Libertad para explorar oportunidades y obtener nuevas experiencias y conocimientos.

  • Contrato de trabajo indefinido con DataArt, y no con el proyecto asignado
  • Estructura corporativa horizontal
  • Cantidad mínima de reglas
  • Las reglas y los procedimientos pueden cambiar a medida que DataArt evoluciona. Sin embargo, mantendremos los valores que apreciamos
  • Posibilidad para trabajar desde cualquier centro de desarrollo de DataArt; asistencia para reubicación

Confianza

La capacidad de contar unos con otros y la voluntad de confiar en las personas son elementos fundamentales de las relaciones en DataArt.

  • El rol de los líderes en DataArt consiste en crear un contexto en el que las personas puedan tomar sus propias decisiones
  • Reglas y políticas comprensibles que son las mismas para todos
  • No fomentamos la competitividad entre colegas

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